人力资源网回答：女职工在离职后发现怀孕可以要求单位恢复劳动关系，但是单位也有权拒绝，还要具体问题具体分析。

女职工是自己主动向公司提出的辞职的，而且和公司解除劳动关系后才发现怀孕，说明在解除劳动合同关系的时候，公司和女职工对怀孕并不知情，即便是女职工在辞职后发现了怀孕时间是在劳动关系存续期的，除非是公司同意，否则女职工是不能强制要求公司恢复劳动关系，即便是申请劳动仲裁，也不会获得支持的。

如果是女职工和公司的劳动合同期满，公司不愿意续签，劳动合同终止后，女职工发现怀孕，且在劳动合同期内的话，根据劳动发的相关规定，公司就必须满足女职工恢复劳动关系的要求，劳动合同期要顺延至女职工哺乳期结束，女职工也需要退还公司的经济补偿金。