人力资源网回答：HR应该具备下列职业素质：

1. 较强的专业能力 。人力资源管理工作有六个模,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理，HR必须要掌握这些基本的职业技能，以科学理论做依托才能做好人力资源管理的各项工作，同时要熟悉业务的操作流程。

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2.较强的沟通能力。HR是和人打交道，不管是招聘、面试、绩效面谈等都需要和打交道，所以HR还不必须具备很强的沟通能力，表达能力和亲和力能。同时在和员工进行沟通交流的时候还要掌握沟通的技巧，要懂得尊重他人，才不会引起员工的反感。

3.有耐心。人力资源是事务性工作，经常要搜集、整理和统计各种人力资源管理数据，还要对培训、绩效、薪酬数据等进行整理和分析，这些工作都需要客观去对待不能掺杂主观因素，做事没有足够的耐心是做不好人力资源这个细致的工作的。