- [常见问题] 转发并收藏：2023年经济师报考常见的10个问题
- 日期：2023-08-07 14:56:39 点击：0 好评：0
- 四川2023年初中经济师报名通道已在8月1日开启，有不少小伙伴在报名过程中都出现了这样或那样的问题，今天小编就将这些问题汇总起来进行解答。还没有报名的小伙伴要抓紧时间了，早报名早学习早上岸。1、手机收
- [常见问题] 职业资格证书、职业技能等级证书怎么查，这样操作超方便！
- 日期：2023-04-22 11:10:57 点击：0 好评：0
- 职场内卷严重每年都有应届大学生进入职场新生力量的加入，让大家感受到了竞争的残酷越来越多的小伙伴通过考证来提高自己的竞争力那么考取了证书以后证书要在哪儿去查呢操作超方便！这份指南快收藏！专业技术人员职业
- [常见问题] 新手小白、非相关专业到底该不该从事人力资源行业？
- 日期：2021-07-05 15:55:56 点击：0 好评：0
- 对于一个零基础的新手小白想要做HR那么就一定要拿出态度，你要知道干什么职业都不是一件容易的事。你想要从事HR 就要先明确这几个问题：1. 人力资源是干什么的人力资源的工作内容是：1.负责制定
- [常见问题] 成都HR之间的差距的往往是这些小事
- 日期：2021-07-02 12:59:43 点击：0 好评：0
- HR 人员在现在这个飞速发展的社会上已经非常普遍了，基本上无论是一个大的公司，还是一个小的公司，都会有至少一名HR人员。那HR的本质角色和关键能力到底是什么呢？ 一个普通的HR人员除了将每天
- [常见问题] 为什么有人工作25年，还是一事无成？
- 日期：2021-04-30 09:55:27 点击：0 好评：0
- 为什么有些人头脑不笨，很努力，但总是在工作场所失意。今天，我们来谈谈如何成为晋升的干部，如何成为扩大的企业。事实上，许多人有一个误解。我们认为我们的职业发展是从工作日开始的，但事实并非如此。真正的职场
- [常见问题] 为啥花了那么多钱，员工老板还不是一条心？
- 日期：2021-04-27 10:10:36 点击：0 好评：0
- 工资支付了很多，但员工的积极性不高上司掏心掏肺，但员工心情不同我知道分钱很重要，但我不知道怎么分钱……关于利益，企业内部总是很麻烦，问题在哪里？人工费慢慢上涨，怎么感觉没有效果？投入那么多，花那么多钱
- [常见问题] 公司对人力资源部门不重视，怎么办？
- 日期：2021-04-20 10:39:17 点击：0 好评：0
- 那是人力资源部门的事，不是公司的事。现在，我还没有发现哪个公司的老板对人力资源不重视；如果说不重视，可能就是不重视人力资源部门。这是因为他没有看到人力资源部发挥他所期望的价值。即使是在公司里，老板总是
- [常见问题] HR职业不会消失，但会进化！
- 日期：2021-04-16 10:26:47 点击：0 好评：0
- 许多人认为HR这个职业越来越边缘化，将来可能会消失。人力资源领域有一件很可惜的事情。在德勤全球人力资本趋势中，人力分析的重要性连续上升，但成熟度却严重不足，被国外视为“未来的人力资源工作”，倍受关注；
- [常见问题] HR最爱犯的几个错误，看看是不是你！
- 日期：2021-04-15 10:42:44 点击：0 好评：0
- 最近，一位网民透露，自己的同事用简历和银行的流水伪造，居然进入大工厂，拿到了60w的年薪。其中，房地产行业平均67%的人有虚假行为，消费品行业45%，网络行业更是受灾地，超过80%！在面试中，许多人力
- [常见问题] 人才都是带着军功章和伤疤留下来的！
- 日期：2021-04-11 16:23:27 点击：0 好评：0
- 最近，我遇到了一个企业家。他说他们的土地已经建成团队将近一年了。他们不能在每月完成绩效目标。团队士气低迷，流失尤其严重。他现在感到非常不安，剩下的三根头发掉了，问我如何提高人的剩馀和战斗力事实上，许多
- [常见问题] 越辛苦的人不是越充实，而是越迷茫！
- 日期：2021-04-10 10:51:11 点击：0 好评：0
- 在这期间很多粉丝说话的时候，赚钱真的很辛苦。大家平时嘲笑打工者的打工灵魂，斥责工作996，生病ICU，但实际上很多人没有太多选择，只能诚实地成为千万忙碌的上班族中的一员。我特别好的朋友也是这样。她在一
- [常见问题] 多年没有晋升，那是因为你没野心！
- 日期：2021-04-09 11:01:44 点击：0 好评：0
- 昨日，一位朋友讲述了一件趣事。在会议上，她的领导说，希望他的部下雄心勃勃——想到要把她“干掉”，把她的目标定为取代她的职位。这位领导平时表现出很强的权力欲，重视职级和上下级关系，要求下属服从她的命令，
- [常见问题] 别傻乎乎以为HR与HRBP只差了个“BP”!
- 日期：2021-04-02 10:27:45 点击：0 好评：0
- 人力资源将转变为HRBP已成了一种时髦的说法，但这两者到底有何不同？HRBP字面上比HR多了“BP”二字，即所谓的商业伙伴，但在日常工作中到底什么才算商业伙伴呢？具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和学习
- [常见问题] HR过激行为背后，也有企业管理问题！
- 日期：2021-04-01 10:14:59 点击：0 好评：0
- 企业急于招聘人员，前任员工突然退休，职场招聘周期过长，新业务急需用户等情况也很多。无论在什么情况下，实际上都隐含着企业人才计划的错误。网上有一谚语:不要去那家紧急招聘的公司，因为这些公司大多不可靠。这
- [常见问题] 为什么有些人很努力，但领导还是不满意？
- 日期：2021-03-31 10:49:59 点击：0 好评：0
- HR经理李先生和上司一起去比较远的地方开会。本来说好的李先生开自己的车带老板去。第二天，李先生突然觉得自己开车比出租车好，自己叫了车。老板看到网络预约后生气了。李先生还没有反应，粗心大意地说:上司，我
- [常见问题] 决策不是鲁莽行事，而是一种信念！
- 日期：2021-03-22 10:53:15 点击：0 好评：0
- 2018年9月，亚马逊市值突破1万亿美元。如果贝佐斯没有掌握决策的艺术，他将无法引领亚马逊达到巅峰。贝佐斯是怎么做决定的？世界上有两种决策第一类是关键任务和有影响力的决策，影响更大的战略水平；二是风险
- [常见问题] 裸辞的根本原因：工作看不到希望！
- 日期：2021-03-20 10:21:47 点击：0 好评：0
- 最近，在公共编号的背景，工作看不到希望，想裸辞职。最想裸辞职的三个原因愉快，工资低，不期待。是的，这些是裸辞的直接原因，其背后，更深的原因是什么？在我看来，看到未来，无法忍受现在。今天，让我们谈谈裸辞
- [常见问题] 在HR 眼中，伤害不大侮辱性极强的几句话！
- 日期：2021-03-18 10:35:55 点击：0 好评：0
- 没想到人经营的作家一点也不生气。没关系。你们不必着急。我们直接使用的你们去年的资料，总之没有数据，工作内容也一样！这件事很快就被别有用心的人传播到公司，很多不知道真相的大众同轴，HR很尴尬……从表面上
- [常见问题] 不是钱不重要，是有比钱更重要的东西！
- 日期：2021-03-16 11:03:02 点击：0 好评：0
- 在直播室，经常有人问:我的员工挺有钱的。他们在公司工作没有上进心。如何提高积极性？事实上，这个问题，是可以证伪的。如果员工真的不在乎钱，他就不会出去工作。众所周知，水对人很重要，没有水就不能生活。钻石
- [常见问题] HR数学不好，绩效管理就做不好？
- 日期：2021-03-12 10:16:58 点击：0 好评：0
- 公司的奇异业绩也不完全是裁员，日常业绩管理也存在很大问题。业绩管理的重要性不言而喻，它经常被视为人才最重要的工作之一，关系到企业员工的工资调整、晋升、年末奖金等人才计划的各个方面。业绩管理不顺利，直接
学员心声