- [常见问题] 刘强东宣布裁员50%，HR将迎来新的寒冬？
- 日期：2020-11-24 10:01:02 点击：0 好评：0
- 随着年龄的增长，在职场上，中年危机似乎成为了不可避免的话题。从百度指数可以看出，自2017年以来，中年危机这个关键词的热度翻了一番，达到了顶峰。2017年，华为清退34岁以上和40岁以上的员工闹得沸沸
- [常见问题] 工作遇到问题你会选择辞职吗？
- 日期：2020-11-20 14:48:16 点击：0 好评：0
- 前几天，这位朋友在微信朋友圈里发了一篇离职感言，身为80后的他，可以说是“人到中年”，能有一份能按时发工资、有绩效的工作，真是太棒了。如果是因为某些可以忍受但无法忍受的原因而离职，除非你有一个可以安放
- [常见问题] 员工提出辞职但未办理离职手续，企业能否暂缓当月工资发放？
- 日期：2020-10-12 10:14:18 点击：0 好评：0
- 四川人力资源网回答：如果员工已经提出离职，但离职手续未办理，用人单位可以暂缓当月工资的发放，但不能不发，用人单位可在员工办理完离职手续时再结清最后一期的工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动者和用人单位
- [常见问题] 项目上招聘一批的短期工人，需要购买什么保险才能规避公司责任呢？
- 日期：2019-05-21 10:37:32 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：如果项目上招聘一批短期工人，公司不想为其购买社保，但是又想降低用工风险，避免意外事故发生规避公司责任的可以购买雇主责任险，可以减少工人在工作中发生意外事故，公司要承担的风险和经济赔偿。
- [常见问题] 销售人员的收货款被全部骗走，公司要求全额赔偿，这种做法合理吗？
- 日期：2019-05-14 10:50:25 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：销售人员的收货款被前部骗走，公司要求全额赔偿，这种做法是不合理的。员工和公司在法律关系中处于不同的地位，公司既是企业财产的所有人又是公司内部的管理者，因为员工的关系给公司造成财务损失的
- [常见问题] 女职工休产假，周末和法定节假日要计算在内吗？
- 日期：2019-04-09 10:40:10 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答： 女职工休产假，法定节假日和周末是包括在内的。如果在产假期间，遇到法定节假日，不延长产假时间。产假是按照自然日来计算的，而法定节假日和周末都是自然日连续计算的，所以周末也法定节假日也是
- [常见问题] 应届毕业生毕业后转正还是转入试用期吗？
- 日期：2019-03-14 10:51:45 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：只要试用期满，应届毕业生就可以转正。根据劳动法的规定，劳动者和用人单位只能约定一次试用期，而且根据劳动法的规定，用人单位和劳动者签订劳动合同期限的长短，试用期最短只有1个月，最长不能超
- [常见问题] 休产假期间企业倒闭了，怎么报销保险生育津贴？
- 日期：2019-03-04 11:13:54 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：根据我国的生育保险制度和我国企业破产清算的相关法律规定，用人单位在正常经营期间如果已经为本单位的女职工依法购买了生育保险，即便是公司破产倒闭了，员工可以通过公司破产清算组织的帮助，直接
- [常见问题] HR如何避免企业高学历人才严重流失？
- 日期：2019-02-25 11:12:57 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：企业的竞争不仅仅是产品的竞争，更是关键人才的竞争，尤其是拥有高学历，懂得新技术的关键性人才更是各大企业间相互争抢的对象，除了销售人员和服务人员外，高学历的流失率也在不断提高。HR在企业
- [常见问题] 企业996工作制，HR如何规避法律风险？
- 日期：2019-02-25 11:12:21 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：企业996工作制指的是每天早上9点上班，晚上9点下班，星期一到星期六都要上班，如果遇到特殊情况，可能还会加班。目前我国的工时制度即劳动者工作时间制度分为标准工时、综合计算工时和不定时工
- [常见问题] 如何解决不想买社保的员工？
- 日期：2019-02-18 11:30:37 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：按照《劳动法》和用人单位签订了有效劳动合同的正式员工，用人单位都需要按照相关规定，为正式员工购买社会保险，这是必须执行的强制规定。社会保险除了单位缴纳部分，员工个人还要扣除部分，所以在
- [常见问题] 社保稽查一般查什么？
- 日期：2018-12-26 10:23:29 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：社保新政实施后，将由税务部门征收社保，税务部门可能会对社保、个税和企税进行稽查，主要稽查的重点有下面4个方面。1：没有按照规定办理社会保险（变更、注销）登记根据相关法律规定，用人单位必
- [常见问题] 员工的累计工作时间是指的什么时间？
- 日期：2018-11-30 11:01:36 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：员工的累计工作时间是指员工在各企业单位、机关、团体、个体工商户等单位从事的全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。
- [常见问题] 员工工伤期间该怎么计算工资？
- 日期：2018-11-22 10:36:59 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定
- [常见问题] 无固定期限合同可以解除吗？
- 日期：2018-11-21 11:13:51 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：无固定期限合同可以解除。一、双方协商解除无固定期限劳动合同（需要支付补偿金）二、符合法定解除条件，用人单位和劳动者都可以单方面解除劳动合同（根据情况支付补偿金）根据劳动合同法第38、3
- [常见问题] 劳动纠纷追诉期的时间是多长？
- 日期：2018-11-05 11:05:05 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或其他其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时
- [常见问题] 生二胎有产假吗？多少天？
- 日期：2018-10-23 10:45:47 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。第二胎产
- [常见问题] 生育补偿的标准是什么？
- 日期：2018-10-19 10:58:15 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：生育保险基金以生育津贴形式对单位给予补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生
- [常见问题] 哺乳期间可以解除劳动合同吗？
- 日期：2018-10-17 11:03:41 点击：0 好评：0
- 人力资源网回答：根据劳动合同法的规定，女职工在哺乳期间是不能解除劳动合同的，如果是由于个人原因不能继续从事原工作，可以申请调岗，如果还是不行，用人单位需要提前1个月告知解除劳动关系，并作出相应的补偿。
- [常见问题] 探亲假可以按事假扣工资和奖金吗？
- 日期：2018-09-26 16:57:10 点击：0 好评：0
- 人力资源培训网回答： 不可以。探亲假，是指在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期，探亲假是按日历天数计算的
学员心声