四川人力资源网回答：如果员工已经提出离职，但离职手续未办理，用人单位可以暂缓当月工资的发放，但不能不发，用人单位可在员工办理完离职手续时再结清最后一期的工资。

根据《工资支付暂行规定》，劳动者和用人单位依法解除或终止劳动关系时，用人单位应该在终止劳动合同关系的同时将基本工资、奖金、业绩提成等一次性支付给劳动者。如果劳动者提出了辞职，用人单位也同意了劳动者的辞职申请，且劳动者已经离开了用人单位，因为种种原因未办理正式的、书面的离职手续，用人单位可以暂时不发放当月工资的，可以在办理好正式的离职手续时再支付。按照相关法律规定，如果在解除劳动合同关系时，劳动者和用人单位存在争议，那么有争议的一份就要承担举证责任，建议尽快办理正式离职手续。