业绩评价标准也称之为业绩评价指标，是构建企业业绩评价系统的根本，它是一种企业对经营业绩进行计量和分析的方法。

业绩评价标准具有可计量性、 现实可操作性、价值相关性的属性。

企业业绩评价系统中常用的标准有下面几种：

(1)公司的战略目标与预算标准

 (2)历史标准

 (3)行业标准或竞争对手标准

(4)经验标准

(5)公司制度和文化标准

以上五种标准各有利弊，预算标准是最具适用性的，但是预算的确定客观公正是前提。

常用的业绩评价标准设定方法有三种，包括同业比较法、标杆瞄准法和企业历史数据的序列分析法。

业绩评价标准存在多种类型，不同类型的评价标准各有利弊，因此在设置业绩评价标准时，需要注意下面三对选择矛盾：第一，绝对基础与相对基础评价标准；第二，不同相对基础评价标准；第三，个人基础与集体基础评价标准。