“金三银四”春招已经接近尾声

小伙伴们是否已经找到了心仪的工作呢

很多不法分子

会在这个时候利用求职者的急于上岗的心理

打着招人的幌子

布下重重陷阱

只等求职者落入其中

好从中获利

但“骗术”毫无创新

都是些老套路

小编总结出一些经验

帮助正在找工作的小伙伴

提高防范意识

一、预防传销、诈骗类陷进

传销类招聘套路是最常见的，以招聘、创业为名，诱导求职者加入传销组织，并胁迫求职者餐饮非法传销活动。近期非常热门的“噶腰子”就是以高薪招聘为由诱骗求职者到国外工作，实际上就是将求职者骗到国外诈骗组织从事诈骗等非法活动。

二、预防非法试用类陷阱

随便找个理由延长试用期，或者在签订劳动合同时只签订试用期合同，并且在试用期类不购买社保，只发放很少的实习工资，还要求试用期离职承担违约责任等。

三、防虚假承诺类陷阱

诱导求职者参加上岗培训，或者要求求职者考取上岗证并缴费培训等，即便是培训结束或者考取了证书也不会录用求职者，也不会把费用退还给求职者。

通过劳务中介的求职者要注意了，他们有可能会以“帮忙找工作”等为名，骗取求职者所谓“好处费”“打点费”后，以各种理由推诿甚至失联跑路。

四、防刷单炒信、跑分类陷阱

“以在家玩手机就能月入过万”为噱头，诱骗求职者参与刷单炒信、跑分等非法活动；或者诱骗求职者在从事非法活动前先缴纳保证金，而后以各种理由拒不退款甚至关闭平台隐匿。

五、预防“唱双簧”式招聘陷阱

部分劳务中介为获得求职者的信任，伙同骗子公司或皮包公司欺骗求职者。先由劳务中介以推荐工作为由向求职者收取介绍费，而后，骗子公司或皮包公司假装招聘单位，向求职者收取体检费、服装费、押金等费用后，再编造种种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。

六、预防“流窜”式招聘陷阱

一些不法分子热闹地段租赁临时办公地点，打着招聘的幌子，以丰富的待遇吸引求职者，在骗取更多的人缴纳各种费用后立即携款，等求职者找上门时，早就没了踪影。

职场无限好，求职须谨慎，尤其是刚走出大学校门的应届毕业生，没有社会经验，一定要提高警惕，在求职时要仔细观察招聘场所是否固定、正规，千万不要被高薪洗脑，要相信天上是不会掉馅饼的。如果去外地面试，要先告知家人或朋友面试地址，在求职过程中发现有异常，及时向相关部门举报。

最后祝求职者们都能找到理想的工作，与用人单位“双向奔赴”！