人力资源网回答：按照《劳动法》和用人单位签订了有效劳动合同的正式员工，用人单位都需要按照相关规定，为正式员工购买社会保险，这是必须执行的强制规定。社会保险除了单位缴纳部分，员工个人还要扣除部分，所以在实际的执行过程中，有很多员工由于个人原因不愿意缴纳自己需要扣除的社保费用，希望用人单位不要给他们购买社保，把买社保的钱直接发给他们，并签字承诺以后不会找用人单位的麻烦，也有用人单位会同意员工的请求。

随着社保新政的实施和社保管理制度的不断完善，相关部门对社保的审核越来越严格，如果发现用人单位没有为正式员工购买社保将会承担经济损失，甚至法律风险，那么HR该如何处理员工不想购买社保的问题了，首先应该向其说明社保的用处和购买社保能够享受的权益，其次向其说明没有购买的社保所需要面临的风险。社会保险是员工的养老和医疗的保障，相信大多数员工还是愿意购买的。