绩效考核方案
时间:2018-09-17 17:47:08作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
绩效考核方案是企业绩效管理中的一个重要环节，绩效考核办法通常也称之为业绩考评或“考绩”，是企业人力资源管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。
教学考核办法是指针对企业中所有员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对员工行为的实际效果以及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。工作业绩的考评目的是通过量化考核提高每个员工的工作效率，以达到最终实现企业目标的目的。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
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