人力资源网回答：薪资是决定求职者是否留在企业一个最重要的原因，在整个面试过程中，面试者肯定会提到薪资待遇的问题，所以，在面试的最后阶段，HR在跟候选人沟通薪资的时候应该询问候选人的期望薪资，很多企业在设计应聘登记表的时候一般都会增加期望薪资一栏，让应聘者自己填写。

了解候选人期望薪资主要有三个目的，一是在筛选简历的时候对候选人的薪资先做一个大概的了解。二是面试时通过应聘登记表上候选人填写的薪资再次询问能够判断出候选人的实际薪酬要求是否在企业的岗位薪资相匹配，确定候选人的期望薪资可谈判范围及候选人的任职意向，为后面的面试打下基础。三是了解候选人的期望薪资能够更准确的了解候选人对薪资的期望值，方便最后定薪或者薪酬谈判。