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延长员工试用期一个月后还是不合格，辞退是否该支付补偿金？

时间:2018-05-11 14:00:38作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答：首先延长试用期本来就是不被劳动法允许的。其次，关键是企业延长试用期有没有经过员工书面签字同意，如果有可以不支付补偿金，如果没有就需要支付赔偿经，另外，关于辞退员工的事件上，还需要提前一个月通知，不然还需要支付代通知金。