职场竞争压力大

全靠证书撑“门面”

只有一个证书肯定是不够的

多本证书，机会更多

那应该考什么证书呢

小编已经为大家安排好了

人力资源管理师双证合报

人力资源管理职业技能等级证书

和

人力资源管理师职称证书

人力资源管理师职业技能等级考试

一、考试介绍

从2021年开始，人力资源管理师将由人社部监管的第三方机构组织考试和颁发证书，证书的作用和效力不变。

在实际工作中，企业更看重的是个人的专业工作能力，证书知识一个备胎，是一个敲门砖，但不管是自己创业，还是进入企业深造，进入政府事业单位，学习人力资源知识和技能都是一个迅速提升自我的过程。

二、适合人群

1.企业管理者

2.将人力资源作为就业第一选择的相关专业的在校学生

3.打算自己创业的人员

4.正在或准备从事人事行政等相关工作的人员

5.劳务派遣、人力资源服务公司、劳动保障等相关单位的工作人员

6.想系统学习人力资源管理实操技能，完善专业知识框架的人员

三、等级划分

人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级，分别为:

四级企业人力资源管理师

三级企业人力资源管理师

二级企业人力资源管理师

一级企业人力资源管理师

四、报考条件

四级：4年以上工作经验

三级：四级证书+5年工作经验；相关专业硕士及以上学历；四级证书+相关专业本科学历+1年工作经验；四级证书+相关专业大专学历+2年工作经验

二级：四级证书+4年工作经验；相关专业博士学历；三级证书+相关专业硕士学历+1年工作经验；三级证书+相关专业本科学历+2年工作经验

一级：二级证书+4年工作经验

人力资源管理师职称考试

一、考试介绍

“人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要意义。”为了“激发人力资源领域专业技术人才创新创业创造活力，”人社部特地将人力资源管理师从经济师中独立出来，单独组织人力资源管理师职称考试，分为初级、中级、高级和正高级别。

二、适合人群

1. 正在或准备从事人事行政等相关工作的人员

2.各企业单位从事薪酬、财务、绩效、审计等工作的人员

3.在国企、央企、事业单位、政府机构、等从事相关工作的人员

4.想获得人社部颁发的人力资源管理师证书的人员

三、报考条件

（一）助理人力资源管理师

具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

（二）人力资源管理师

1、博士学位

2、硕士学位+1年相关工作经验

3、第二学士学位或研究生班毕业+2年相关工作经验

4、大学本科或学士学位+4年相关工作经验

5、大专学历+6年相关工作经验

6、高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年相关工作经验

（三）高级人力资源管理师

1、博士学位+人力资源管理师或相关专业职称+2年相关工作经验

2、硕士学位/第二学士学位/研究生班/本科学历或学士学位+人力资源管理师或相关专业职称+5年相关工作经验

3、大专学历+人力资源管理师或相关专业职称+10年相关工作经验

4、参加全国统一考试，获取高级人力资源管理师成绩合格证明

5、博士后期满合格出站并取得人力资源管理师资格后，可参加高级人力资源管理师评审。

（四）正高级人力资源管理师

取得本科及以上学历或学士以上学位+人力资源管理师或相关专业高级职称+5年相关工作经验