请问公司精减人员，辞退的的员工，补偿是按当年的平均工资补，还是按上一年的工资补？
时间:2018-04-11 11:02:06作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
请问公司精减人员，辞退的的员工，补偿是按当年的平均工资补，还是按上一年的工资补？（工龄1年补1个月）
人力资源培训网回答：一般情况是按照离职前的12个月应发报酬（包含基本工资+全勤+绩效+奖金等）除以12个月，得到需要补偿的一个月工资.
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