请问员工提前30天提出辞职，如果领导不批怎么办？
时间:2018-06-07 13:32:36作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
人力资源培训网回答：提前三十日以书面形式通知用人单位,即员工履行了合法解除劳动合同的义务，员工享有充分的自主权，辞职没有法定理由约束，也不需要说明理由，单位也没有批不批准的权利。
但需要注意的是：
1、要以书面形式，口头的话用人单位可以装作不知道；
2、如果提交的是辞职申请，用人单位可以视为是员工提起的协商解除，既然是协商，就必须先走协商一致才能解除。
3、是否有服务期的限制，有服务期限制虽然不妨碍员工辞职，但用人单位可以借此约束或提出要求员工赔偿。
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