返聘是指年龄达到法定退休年龄的离退休人员再次被原企业聘用。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条的规定和 劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系， 双方不签订劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。如果被返聘的离退休员工和用人单位发生劳动争议或纠纷，属于于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

退休是指根据根据国家有关规定，因年龄、工伤、因病致残完全丧失或丧失部分劳动力而退出工作岗位。如今退而不休的现象逐渐增多，劳动者达到法定年龄退休后，被返聘到原单位或其他单位继续工作，此即是现阶段我国普遍存在的退休返聘。