陪产假主要是针对男职工的，又称之为陪护假，其职业定义是指已经依法登记结婚的夫妻，女方在生产期间，男方可以享受一定的时间看护和照顾女女方的权利。从国家法律的层面来看，关于男职工的陪产假，并没有做出明确的规定，具体还是要看各省市、自治区和直辖市的计划生育条例中的实际规定，但是这是属于地方性的法律法规，其本身的法律地位并不是很高。

除了西藏和新疆外，我国其余的29个省份在2016年都对本地的计生条例进行了修改，并明确了本地男职工陪产假的具体期限，当然有的省市 有陪产假的规定，有的省市并没有陪产假的规定。各地的陪产假天数也不同，最短的只有7天，晚婚晚育的可延长至10天，最长的有30天，但是绝大部分省市的男职工都可以享受15天的陪产假， 虽然有陪产假的规定，但是实际操作中，很难落地执行。