从2020年开始，人力资源管理师实行逐级报考政策，必须先考取二级人力资源管理师证书后满四年才能报名一级人力资源管理师考试。四川人力资源管理师考试报名网给大家整理了一些练习题，为了方便大家复习备考，只公布正确答案，希望对大家的备考有所帮助。

1、需要专家进行匿名评分的方法是(  )。
C.德尔菲法

参考解析：德尔菲法又名专家意见法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。

2、团队绩效考核指标不包括(  )。
C.赞成指标
参考解析：团队指标可以分为：①主要指标②辅助指标③整体指标④否决指标

3、人力资本管理研究对象包括(  )。
A.各个层次人力资本管理主体与客观的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
B.企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
C.对人力资本进行有效配置和合理利用

参考解析：人力资本管理研究对象包括：各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及它们之间的关系；企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系；对人力资本进行有效配置和合理利用。
4、在选择晋升对象时，主要依据的标准有(  )。
A.工作绩效
B.工作态度
C.工作能力
D.岗位适应性
E.人品
参考解析：在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断依据，主要选拔标准有：（1）工作绩效（2）工作态度（3）工作能力（4）岗位适应性（5）人品（6）资历

2020年一级人力资源管理师练习题（1）

2020年一级人力资源管理师练习题（2）

2020年一级人力资源管理师练习题（3）

2020年一级人力资源管理师练习题（4）