从2020年开始，人力资源管理师实行逐级报考政策，必须先考取二级人力资源管理师证书后满四年才能报名一级人力资源管理师考试。四川人力资源管理师考试报名网给大家整理了一些练习题，为了方便大家复习备考，只公布正确答案，希望对大家的备考有所帮助。

1、【单选题】(  )是公司的二级战略

B.业务战略

参考解析：总体战略，业务战略（二级战略）职能战略。

2、【多选题】企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括(  )

A.获利程度和产出能力

D.竞争地位和技术水平

E.员工发展和社会责任收起答案

参考解析：企业目标四以下六种要素综合平衡的结果：获利程度，产出能力，竞争地位，技术水平，员工发展，社会责任。

3、【单选题】智力激荡法的基本原则不包括(  )原则。

C.以质求量

参考解析：选项C错误，应为“以量求质”原则。

4、【多选题】(  )属于职业能力测试。

A.GATBB

D.SDS

参考解析：选项B错误，TAT是主题统觉测试，属于投射测试；选项C错误，国际标准化组织简称ISO；选项E错误，SDS是教育和职业计划的自我指导探索，属于职业人格测试。

5、【单选题】母子公司型的企业属于(  )

C.直线参谋组织

参考解析：直线组织：总分公司制；职能组织：集团本部-事业部制；直线参谋组织：母子公司制；委员会组织：集团管理的委员会

6【多选题】经理班子成员一般包括(  )

A.总经理

C.总工程师

D.总经济师

E.总会计师收起答案

参考解析：经理班子是由高层经理人员（包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师和总会计师）组成的公司执行机构。

2020年一级人力资源管理师练习题（1）

2020年一级人力资源管理师练习题（2）

2020年一级人力资源管理师练习题（3）