从目前人力资源市场的环境来看，专业人力资源管理师的人才缺口已经快突破百万大关了，互联网、媒体、房地产、电子商务、汽车、教育……基本上所有的行业都需要涉及到招聘、绩效、薪酬等人力资源管理工作，所以，专业的人力资源管理师人才十分的吃香，投身到这个行业的人也越来越多，如果想要在竞争激烈的人才竞争中凸显出自己的能力和岗位优势，考取专业的职业证书就显得很重要了。

人力资源行业专业的职业证书就是人社部颁发的《企业人力资源管理师职业资格证书》，但是报考这个证书需要满足一定的报考条件才可以，而且每年的报考政策和报考条件都在不断变化，尤其是2020年的人力资源管理师考试报名条件改变很大，目前不少省市都已经陆续公布了新版报考条件，基本和国家公布统一的人力资源管理师考试报名条件一致，先将各等级的人力资源管理师报名条件公布如下：

具备以下条件之一者可申报四级人力资源管理师:

1.累积从事人力资源或相关专业满4年

2.人力资源或相关专业在校学生

3.取得人力资源或相关专业技工学历（含在校应届学生）；或取得人力资源或相关专业中专学历（含在校应届学生）

具备以下条件之一者可申报三级人力资源管理师:

1.人力资源或相关专业硕士学历（含在校应届学生）

2.取得四级人力资源管理师或相关职业资格证书后，累积从事人力资源或相关工作满5年

3.本科人力资源或相关专业，取得四级人力资源管理师或相关职业资格证书后，累积从事人力资源或相关工作满1年

4.大专人力资源或相关专业，取得四级人力资源管理师或相关职业资格证书后，累积从事人力资源或相关工作满2年

5.高级技工、技师学历（含在校应届学生）,并取得四级人力资源管理师证书或相关职业资格或取得高等职业学校人力资源或相关专业学历（含在校应届学生），并同时取得四级人力资源管理师证书

具备以下条件之一者可申报二级人力资源管理师:

1.取得三级人力资源管理师或相关职业资格证书后，累积从事人力资源或相关工作满4年

2.本科人力资源或相关专业，取得三级人力资源管理师或相关职业资格证书后，累积从事人力资源或相关工作满2年

3.硕士人力资源或相关专业，取得三级人力资源管理师或相关职业资格证书后，累积从事人力资源或相关工作满1年

4. 博士人力资源或相关专业，累积从事人力资源或相关工作满2年

5.高级技工、技师学历，取得三级人力资源管理师或相关职业资格证书后，累积从事人力资源或相关工作满3年；或人力资源或相关专业预备技师学历，取得三级人力资源管理师或相关职业资格证书后，累积从事人力资源或相关工作满2年

具备以下条件者可申报一级人力资源管理师:

取得人力资源管理师二级或相关职业资格证书后，累积从事人力资源或相关工作满4年

备注：

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。