人力资源网回答：公司和女员工约定在合同期内不能怀孕，怀孕了是不可以解除合同关系的。

首先来说，公司和女员工约定在合同期内部能怀孕，虽然是签订了劳动合同，也是得到了员工的认可的，但是从劳动合同的签订上来看，这份劳动合同就违背了平等、自愿的原则。公司要求女员工在合同期内部能怀孕干涉了员工的个人权利，违法了法律规定。

公司签订合同期不能怀孕的劳动合同本身就是一种违法行为，员工即便是写了承诺书在合同期内不怀孕，那也是被动接受这项规定的，违背了劳动法中签订劳动合同的公平原则，所以这份劳动合同也是无效的，那么公司因为员工在合同期内怀孕要终止劳动合同也是违法的。因为根据劳动法的规定，女员工在怀孕期间，公司是不能以此为由和女员工解除劳动合同关系的。