人力资源管理是指企业的一系列涉及人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。随着企业员工流失率剧增，人才竞争日益激烈，企业想要打赢这场人才战争，人力资源部门需要发挥巨大的作用。这也导致现在大多数企业非常注重人力资源从业人员的综合能力水平，在对人力资源从业者的各项要求中也明确的提出，凡是从事人力资源管理工作的人员都必须掌握专业的人力资源管理知识和技能，并持有人力资源相关资格证书。

由国家人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师证书可谓是对人力资源行业而言最吃香的一个证书。随着职业资格证书含金量的进一步提升，考取人力资源管理师证书不仅能够作为人力资源行业的通行证，还可用于提干、评职称，另外，现在取得一个高等级的证书，还可以申请补贴，诸多好处也吸引了各方人士前往报考。

那么，人力资源管理师证书可以在哪里报考呢？

人力资源管理师认证考试在各省市职业技能鉴定中心申请，但部分地区不受理个人报名，只受理培训机构或者学校报名。目前，世纪精英培训学校已开启长宁人力资源考试报名工作，有打算参加本次认证考试的人员，可到我校报名。

本次报名可参加今年11月的考试，报名截止日暂定为9月20日。

证书包括四个级别，人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。各级别设置一定程度的条件限制，报考人员需根据自身实际条件申请符合的等级进行报名。

以下是各等级考试的合格标准，供考生参考：

人力资源四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格

人力资源二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格

要注意的是，只要有一项成绩低于60分就视为考试未通过，但可进行一次补考，补考时只参加不合格科目的考试，补考时间与正考时间一致。