自人力资源管理师职业资格证书的含金量进一步提升后，前往世纪精英培训学校进行考试报名的人员络绎不绝。随着人才战争的打响，人力资源管理逐渐成为了企业的核心部门，其岗位任职者的地位不断升高，发展前景不断变好，因此，人力资源管理师逐渐成为了时下最热门的职业之一。伴随着岗位重要性的提升，企业对人力资源管理从业者的工作能力也提出了更高的要求，在除了需要具备人力资源管理技能和经验之外，企业也明确要求从业者必须持有人力资源管理师国家职业资格证书。

人力资源管理师国家职业资格证书只有满足其申报要求的人员才可报考，以下是世纪精英培训学校关于长宁人力资源师报考条件的标准，可供参考。

人力资源管理师三级（初级，对应初级职称）

（1）连续从事本职业工作6年以上。 

（2）具有大学专科学历证书，连续从事本职业工作3年以上。 

（3）具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 

（4）具有大学本科学历证书，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。 

人力资源管理师二级（中级，对应中级职称）

（1）连续从事本职业工作13年以上。 

（2）持有本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（3）具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。 

（4）具有大学专科学历证书，连续从事本职业工作8年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 

人力资源管理师一级（高级，对应高级职称）

（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有学士学位，连续从事本职业工作9年以上。

（4）具有硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

（5）具有博士学位，连续从事本职业工作3年以上。