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由于人力资源管理是面向人的工作，而工作本身要求在专业管理与其他方面加强协作。所以，人力资源从业者的知识必须是全面的。HR从业者必须经过专业的全面的人力资源培训，熟练掌握HR专业技能，才能胜任这份工作。

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