人力资源网回答：公司要求员工支付一半的工作费用不合理，是违法的。

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招聘员工的时候，不能扣押员工的身份证和其他有效证件，不能要求员工提供担保或者通过其他的名义向员工收取财物。很多企业为了树立良好和企业形象，要求劳动者在上班时间都要穿统一的服装，工装是属于劳保用品，是用人单位为劳动者提供的劳动条件之一，应该是企业免费为员工提供，员工是有权拒绝支付相关费用的。如果用人单位要求劳动者承担一半或者更多的工作服费用，或者直接从员工工资中抵扣，这个行为不但不合理而且还是违法行为。

由于工作费用不多，公司的违法情节也不算严重，就算员工起诉获赔也很少，所以，绝大部分员工都是交了这个费用的，但这实际上默认企业的不合法行为，员工还是应该依法捍卫自己的合法权益。