人力资源网回答：误工费和停工留薪期工资不能重复享受。

从表面上看，误工费和停工留薪都是因为受伤需要进行治疗而不能正常工作，在一定时间内获得的补偿，但实际上这两者是不同的。停工留薪的责任主体是用人单位，员工是因为在工作过程中受伤的，是工伤，那么在停工留薪期内的部分工资是由用人单位来支付的。

而误工费是人身损害赔偿，其责任人是实施加害行为的行为人，这就牵涉到第三责任人，那么误工费应该是由第三责任人来承担，和用人单位是没有关系的，如果劳动者是在上下班途中受伤的可以算做是工伤，但是责任主体是第三责任人，和用人单位的关系也不，所以受伤职工是不能要求用人单位同时支付停工留薪期的工资和误工费的。但是相关法律也规定了，劳动者可以就误工费和停工留薪工资同时进行主张申请，维护自己的合法权益 。