企业靠什么竞争?——人才。如何吸引和留住优秀的人才?是每个企业人力资源管理者关心和头痛的问题。但是对于经过专业培训持有人力资源资格证书专业HR来说，这些小问题根本难不倒他们。那成都人力资源师考试报名在哪里呢？成都人力资源师考试报名统一到成都人力资源和社会保障部指定的成都世纪精英培训学校报名，免费报名电话400—0616—538。

那么作为一个经过专业培训持有人力资源资格证书专业HR，该如何吸引和留住优秀的人才呢？

一、建立良好的企业文化

企业文化是维系企业生存发展的精神支柱，良好的文化可以打造企业一流的执行力。如今，企业文化吸引人才已经成为主流。

二、制定合理的薪酬体系
    在公平、合理的激励机制下建立薪酬体系、晋升制度，是吸引人才、留住人才的关键。

三、发挥领导的魅力
 好领导都拥有卓越的人格魅力，使下属为之折服。一个好的领导也可以吸引、留住人才。

四、公开考核和评价体系
   其实用人最核心的概念是寻找一个合适的机制，所以人力资源管理者需要建立公开的考核和评价体系。

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