从2020年开始，人力资源管理师实行逐级报考政策，只有相关专业硕士以上学历或者取得四级人力资源管理师证书后达到相应的工作年限后才能报考三级人力资源管理师。四川人力资源管理师考试报名网给大家整理了一些练习题，为了方便大家复习备考，只公布正确答案，希望对大家的备考有所帮助。

1、【单选题】在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据(  )原则。
A.5W2H

解析：记录个案发生的背景时，应依据5W2H原则：何人(Who)、何事(What)、何时(when)、何地(Where)、何物(Which)；如何做(How)、多少费用(How much)。
2、【多选题】(  )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
A.一般防护用品发放台账
B.防护用品修理台账
D.防护用品购置台账
E.特殊防护用品发放台账

解析：劳动安全卫生个人防护用品管理台账分为以下种类：①一般防护用品发放台账；②特殊防护用品发放台账；③防护用品购置台账；④防护用品修理、检验、检测台账。
3、【单选题】在情境模拟测试方法中，(  )是经多年实践检验，不断充实完善，并被证明很有效的一种管理人员测评方法。
D.公文筐测试

解析：公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员测评方法。
4、【多选题】下列关于集体合同的说法，正确的有(  )。
A.集体合同为法定要式合同
B.集体合同应以书面形式订立
C.集体合同可以分为主体和附件
E.我国法定集体合同的附件主要是工资协议
解析：口头形式的集体合同不具有法律效力，故选项D错误。