员工离职暂发当月工资抵扣社保是否合理？

时间:2018-10-26 11:14:10作者:成都人力资源报考条件来源:人力资源培训网点击:0次

人力资源网回答：员工离职需要提前一个提出，因为社保的人员的增减一般是在上个月的月底之前提出的。员工提出辞职后，用人单位当月就应该向社保部门提出人员增减的报告，下个月就停止为该员工购买社保。如果员工当月提出辞职就离职，用人单位无法停止本月社保的购买，所以，员工离职暂发当月工资抵扣社保费用是合理的。但如果员工提前一个月提出辞职，因为用人单位的原因没有办理人员增减，这和员工无关，双方可以协商解决。