人力资源网回答：公司不为实习生购买社保不属于违法行为。

实习期和试用期是不同的，实习生是还没有毕业的在校学生到企业实际练习，没有毕业的实习生档案一般是由学校保管，和公司没有签订劳动合同，不是公司的员工，和公司的关系也不是劳动关系，按照劳动法和社会保险发的规定，实习生不需要参加社会保险，所以，公司可以不为实习生购买社会保险。

如果是实行生毕业了，领取了毕业证，继续留在公司的，公司就要和其签订劳动合同，签订劳动合同以后就要依法为员工购买社会保险了。如果是试用期的员工，公司则必须为员工购买社会保险。

虽然实习生和公司签订的是实习协议，公司可以不为其购买社保，但是为了用工安全，必须工伤等特殊情况的发生，建议公司为实习生购买商业保险。