人力资源网回答：员工停薪留职期间，公司也必须为该员工购买社会保险。

虽然员工是在停薪，但是工作岗位是保留的，只是公司没有为其发放工资公司和员工之间依然存在着合格的劳动关系，劳动合同也并没有因此解除，所以公司还是要在员工停薪留职期间为员工购买社会保险。

社会保险是公司和员工双方各自承担一部分，员工停薪留职没有工资，公司要继续为员工够买社会保险，那么该员工自己缴纳的保险费用应该由员工自己承担。员工可以在社会缴纳的时间把钱交给公司，或者是由公司代缴，当员工重新回到工作岗位上时，抵扣工资。不管是采取哪种方式，最好是签订一份协议，协议要明确公司和员工各自的权利和义务，包括社保个人支付部分金额、支付时间、支付方式等，双方都要签字认可协议内容。