目标就是通过努力而达到的境地或标准，人力资源管理目标就是组织人力资源管理应该完成的工作任务和需要达到的业绩目标。人力资源管理目标的目标包括组织全部管理人员在人力资源管理方面的工作目标任务和专门的人力资源部门的工作目标任务。人力资源管理目标既要考虑到组织目标的实现，还要考虑到员工的个人发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展，因此人力资源管理目标最重要的目标是取得人力资源的最大使用价值并最大限度的发挥其主观能动性，为组织培养全面发展的人才。

人力资源管理目标分为以下3个大的方面：

 (1)人力资源管理的总体目标

(2)人力资源管理的根本目标

(3)人力资源管理的具体目标

①经济目标

②社会目标

③个人目标

④技术目标

⑤价值目标