职场竞争残酷而激烈

如果不提升自己

那只会被“后浪拍死在沙滩上”

所以尽管工作很忙碌

也有不少人挤出时间

通过学习和考证

用知识来“武装”自己

提高自己的职业竞争力

小编十分敬佩这些愿意学习的人

很多HR确实希望能学到知识

考个对工作有益的证书

但不知道如何选择

那小编今天就给大家推荐

人力资源管理师职业技能等级证书

不仅能够

提升自己的职场竞争力

考取相关证件之后

还能升职加薪，拿补贴

......

人力资源是一个企业架构开始搭建的根本之源，只要是企业，就会有人力资源部。现代人力资源管理和它的“前身”人事管理有着本质上的区别。人力资源管理是一门专门的学科，必须经过系统的学习才能掌握。它是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理师从事的工作就是围绕人力资源六大模块进行的，这六大模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。进修人力资源不仅能够自己面试加分，还是不错的升职助力，人力资源管理师证书值得报考。

了解完人力资源管理师基本概念后

我们来看看职业发展方向

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

2、在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发

7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评

8、创业

目前在市场上平均薪资

都在5K-10K左右

待遇可以说是非常不错了

岗位晋升空间也比较大

话不多说，直接上图

想要获得更高的薪资

就必须要不断的学习提升自己

无论是小白想要转行

还是资深HR想要升职加薪

接受专业的学习是最快的途径

1、敲门砖

现在很多企业都要求人力资源岗位员工持证上岗，人力资源证书是进入企业的敲门砖

2、升职加薪利器 

人力资源证书是专业能力的认可和证明，是升职加薪、职场评定的重要依据

3、领补贴 

符合条件的人员考取证书后可以领取职业技能补贴

4、增加积分落户   

人力资源管理师证书可以落户积分

5、抵扣个税  

可以抵扣3600元个税