员工违反培训协议中途离职需要向用人单位支付培训费吗？

时间:2018-11-16 11:16:40作者:成都人力资源报考条件来源:人力资源培训网点击:0次

人力资源网回答：如果是岗前培训，员工不需要向用人单位支付培训费用。但如果是专业技能培训员工中途离职是需要向用人单位支付培训费用的。根据《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。