单位拖欠工资可以要求赔偿吗？
时间:2018-11-19 11:50:26作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
人力资源网回答：可以要求赔偿。根据根据劳动法规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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