人力资源网回答：员工在离职前后遇到法定节假日，在进行离职工资结算的时候，法定节假日的工资也是要计算在内的。

根据相关的规定，国家法定的节假日是属于带薪假期，在计算工资的时候也需要计算在员工正常出勤的时间内。但是从目前的实际情况来看，很多的法定节假日的休息时间实际上都只有节假日当天，其余时间基本上都周末调休，所以只能说是把法定节假日当天的工资计算在正常出勤天数里面的。

但也不是必须要执行的规定，还要看用人单位执行的是什么样的工时制度，因为根据《工资支付暂行规定》，如果用人单位采取的是综合工时制”或者“不定时工时制”，那么用人单位在员工离职的时候可以以法定节假日安排员工工作作为理由，在员工离职的时候不向员工支付法定节假日的工资。