人力资源网回答：国家相关部门为了简政放权，将人力资源管理师考试的全国统一鉴定考试下放到了各省市职业技能鉴定厅，由省市自主考试，人力资源管理师考试改革后，其证书还是又国家人力资源和社会保障部颁发，含金量并没有因此而降低。

其实上海地区一直都是自主考试，而且为了应对国际化的商业环境，考生还要考英语，正是因为上海自主考试，考试难度比较大，所以证书的含金量更高，企业的认可度也更高。

人力资源管理师职业资格考试下放到各省人社厅后，可以根据各省市的经济发展水平和企业对HR的职业技能要求，来组织相应的培训和考试，也更有利于企业和个人的发展。

虽然组织人力资源管理师考试的单位发生了变化，但是证书的颁发仍然是人社部，人力资源管理师证书依然可以全国通用，和之前的法律效力是一样的，证书的含金量不但没有降低，反而会更高。