泰勒是美国的古典管理学家，是科学管理的创始人，被誉为科学管理之父。泰勒在一家工厂工作，最初从一名学徒开始，然后逐步被提升为总工程师。在工厂的工作经历让他了解到了工人怠工的原因，他认为严重阻碍生产效率提高的就是没有有效的管理手段。为此，泰勒开始研究起科学的管理方法和理论  。

泰勒认为科学管理的主要目的是为了提高工作生产效率，要达到最高的工作效率就必须用科学化和标准化的管理方法来替代经验管理。泰勒认为任务管理法才是最好的管理方法，在这种管理模式，工人可以最大程度的发挥工作的积极性，作为回报，工人可以从雇主那里得到某些特殊的刺激，这种管理模式被称为积极性加刺激性”管理或任务管理。

泰勒的科学管理理论让人们了解到管理学是一门建立在明确的原则、法规和条文上科学，适用于人类的各种活动，尤其对管理学理论和管理实践有着深远的影响，被沿用至今。