人力资源网回答：没有用人单位签字盖章的劳动合同是无效的。

根据劳动合同法的有关规定，当用人单位和劳动者就工作时间、薪酬待遇、工作场地等协商达到统一意见签订劳动合同后，需要劳动者和用人单位双方都在劳动合同上签字或者盖章才能生效，从这一规定来看，不管是法人签字还是加盖用人单位的公章，只需要具备其中一个条件即可，但如果既没有法人签字也没有加盖公章，只有劳动者的签字或手印，那么这份劳动合同肯定是不具备法律效力的。

所以为了防止以后发生劳动纠纷和隐患，劳动者再和用人单位签订劳动合同的时候，一定要要求用人单位必须加盖公章，最好还有法人或相关人员的签字，另外劳动合同应该一式两份而且必须是原件，劳动者和用人单位各持一份，劳动合同中涉及的工作薪酬等也必须采取大写的方式。