在2019年4月2日，人社部公布了最新的企业人力资源管理师国家职业技能标准，在新的职业技能标准中，变化最大的莫过于企业人力资源管理师报考条件，学历不够的人员只能从四级开始逐级报考。

企业人力资源管理师最新报考条件如下：

一级人力资源管理师：取得二级人力资源管理师或相关职业的技师级别的职业资格证书后，从事本职业或相关职业满4年

二级人力资源管理师（具备下列条件之一）：

1.取得本专业或相关专业的博士学历，从事本职业或相关工作满2年

2.取得本专业或相关专业硕士学历和三级人力资源管理师或相关职业高级工职业资格证书后，从事本职业或相关工作满1年

3.取得本专业或相关专业的本科学历和三级人力资源管理师或相关职业高级工职业资格证书后，从事本职业或相关工作满2年

4.高级技工学校、技术学校毕业，取得三级人力资源管理师或相关职业高级工职业资格证书后，从事本职业或相关工作满3年

5. 取得三级人力资源管理师或相关职业高级工职业资格证书后，从事本职业或相关工作满4年

三级人力资源管理师（具备下列条件之一）：

1. 取得四级人力资源管理师或相关职业中级工职业资格证书后，从事本职业或相关工作满5年

2.取得本专业或相关专业大专学历和四级人力资源管理师或相关职业中级工职业资格证书后，从事本职业或相关工作满2年

3.取得本专业或相关专业本科学历和四级人力资源管理师或相关职业中级工职业资格证书后，从事本职业或相关工作满1年

4.取得本专业或相关专业硕士及以上学历（含应届毕业生）

5. 高级技工学校、技术学校毕业（含应届毕业生），取得四级人力资源管理师或相关职业高级工职业资格证书

四级人力资源管理师（具备下列条件之一）：

1.从事本职业或相关工作满4年

2. 本专业或相关专业的高等院校在校生

3.取得本专业会相关专业技工学校毕业证书（含应届生）

相关工作包括企业管理行政管理、 管理咨询、 管理研究等工作

相关专业包括工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书，比如劳动经济师、劳动关系协调师等。