人力资源回答：员工自动放弃社保，可以要求赔偿。首先要求员工签署自动放弃社保，将社保作为工资直接支付给员工的这种操作不但不合理也是一种违法行为。

很多公司为了节省成本，想钻法律的空子，在和劳动者签订劳动合同的时候，让员工签订一份自愿放弃缴纳社会保险的协议，把单位缴纳的社保金额通过工资的形式发给员工，从法律的角度上来说，签订的这个自愿放弃社保的协议本身就是违法的，所以这份协议也是不具备法律效力的。

根据相关法律规定，用人单位和劳动者双方都必须参加社会保险，为劳动者购买社保是用人单位的必须遵守的法定义务，依法缴纳社会保险费用关系到劳动者、用人单位和社会的三方利益，就算是劳动者签署了放弃社保的协议，劳动者还是可以通过法律途径要求公司赔偿或者补缴。