人力资源网回答：劳动合同到期后，用人单位没有续签劳动合同是需要赔偿的。

很多人都会认为劳动合同到期后，劳动者和用人单位的劳动关系已经自动解除不再再存劳动关系了，既然没有了劳动关系那自然也就不存在赔偿的问题，其实这种想法是错误的。真实的情况是，在劳动者和用人单位的合同到期后，如果劳动者主动提出不续签劳动合同，用人单位是不需要赔偿的，劳动者自己要求不续签，就相当于自己提出离职。但如果是用人单位提出不和劳动者续签劳动合同，那么用人单位就要对员工进行赔偿，用人单位不想和劳动者续签，就相当于是用人单位辞退劳动者。

如果是在劳动合同到期后，劳动者和用人单位都没有提出是否续签劳动合同的事情，也没有续签，但劳动者仍然在用人单位工作，这实际上也是默认了续签劳动合同，如果劳动者提出辞职，用人单位还是要按照规定进行赔偿的。