基本工资
时间:2019-05-30 11:17:00作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
在很多时候，基本工资是劳动者劳动报酬的主要组成部分，也被称之为标准工资，主要是指用人单位和劳动者根据劳动合同的预定或国家及用人单位规章制度中所规定的工资标准计算的劳动报酬。
基本工资是劳动者所得到工资额的基本组织部分，是由用人单位按照劳动合同的约定工资标准支付，和工资额的其他组成部分相比，基本工资具有相对的稳定性。
基本工资是用人单位根据劳动者所在的岗位、工作能力、职业技能、价值核定的劳动报酬，时公司稳定和留住员工的基础。同一个岗位，根据劳动者的工作能力，基本工资可以分为不同的等级。
基本工资具有公平性、公开性、固定性和以货币形式支付的四个特点，现行基本工资制度有三个明显的特征,即多样性、结构性和等级性。
学员心声案例讨论政策法规新手上路
