单位拖欠工资员工有哪些法律手段维护自己的权益？
时间:2018-11-19 11:53:52作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
人力资源网回答：用人单位拖欠工资，员工可先和单位协议解决办法，协商不成，可走以下法律程序：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决
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