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SWOT分析方法

时间:2018-10-18 11:28:15作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

SWOT分析方法即态势分析法,运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。所以常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况,是常用的战略分析方法之一。S strengths)是优势、W weaknesses)是劣势,O opportunities)是机会、T threats)是威胁。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。

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从职业定义上来说,SWOT分析法,就是指通过调查研究,依照矩阵形式排列出研究和研究对象密切相关的内部优势和劣势、外部机遇和威胁等,然后运用系统的分析思想,把各种因素相互匹配起来再进行分析,并从中得出一系列带有决策性的结论。