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   随着知识经济时代的来临，技术更新速度加快以及融资方式的多样化，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理正遭受到前所未有的来自经济全球化、信息网络化、人口老龄化、教育投资大众化、工作方式在家化、社会知识化、人口城市化、顾客的力量、投资者的力量、组织发展的速度与变革的力量等等的挑战和冲击。因此，人力资源从业者不仅要对商业有深刻的认识，而且要擅长组织设计、组织变革和干预方法，并且还需要具备分析能力和人际关系能力，以推动变革的顺利开展。

没有专业能力和丰富的实践工作经验要推动人力资源变革的顺利开展不是一件容易的事。俗话说：“世上无难事，只怕有心人”。只要加入世纪精英的成都人力资源师考试培训班，系统的学习最新的人力资源管理理念，人力资源专业知识和实操技能，您就能成为最出色的HR，就能战胜一切困难，顺利实施人力资源变革，推动企业向前发展。