还有不到一个月的时间人力资源管理师就要举行统一考试了，由于从今年开始，人力资源管理师实行逐级报考政策，在今年参考的考生中有80%以上的人员都是考的四级人力资源管理师。四级的等级不高，但是考试难度并不低，想要顺利通过考试，还是需要认真备考的。为了帮助大家顺利通过考试，四川人力资源考试网整理了一些四级人力资源的高频考点，希望对考生们的报考有所帮助。

企业组织信息采集和处理的基本原则：
（1）准确性原则
（2）系统性原则
（3）针对性原则
（4）及时性原则
（5）适用性原则
（6）经济性原则
企业组织信息采集的程序：
（一）调研准备阶段
1.初步情况分析：提出假设主题
2.非正式调研：寻找真正的问题
3.确定调研目标：明确调查目的确定重点
（二）正式调研阶段
1相关信息的来源：原始资料、二手资料
2.选择抽样方法，设计调查问卷：简练易懂、便于操作
3.实地调查：现场调查，获取一手资料


2020年四级人力资源高频考点（1）