2016年人力资源管理师三级模拟练习题(7)
时间:2016-04-27 10:31:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:82次
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6[单选题] 结果导向型的绩效考评方法的基础是( A )
A.实际产出B.计划产出C.工作成效D.劳动成果
7[多选题] 下列属于仲裁时效中断的情形有(A,B,C,D,E )
A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5 日内不作出回应的
B.在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的
C.在约定的协商期限内未达成一致的
D.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的
8[多选题]一般来说,劳动环境优化的内容包括( A,B,C,D )
A.照明B.色彩C.噪声D.温度和湿度E.交通便利程度
9[多选题] 劳动力市场的制度结构要素包括( B,C,E )
A.失业保险
B.最低社会保障
C.工会
D.规章制度
E.最低劳动标准
10[多选题]劳动法律事件包括( A,B,D,E )。
A.企业破产B.劳动者死亡C.劳动争议D.战争E.劳动者伤残
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