人力资源网回答：为了提高员工的工作技能，挖掘高潜能人才，培养关键性人才，达到提高工作效率，高质量的完成组织目标，提高企业的核心竞争力，很多企业都会对员工进行专门的培训。培训的方式主要有两种，一种内部培训，一种是外部培训。内部培训流程比较简单，一般都是工作经验丰富、专业技术强的老员工带新员工。在组织员工进行外部培训的时候，培训机构的选择很重要，要考虑到费用、课程内容、师资多个方面。ＨＲ在选择外部培训机构的时候可以从下面几个方面来考虑。

１.师资队伍，好的培训机构其讲师队伍也应该是十分优秀的，有丰富的知识和实践经验，能够传播实用性较强的经验和方法。

２.培训课程的实用性，课程内容要结合实际需求和培训对象选择课题和开发课程。

３.培训费用，培训费用和培训效果要成正比

４. 了解满意度，好的培训机构肯定和其他大型的公司有合作，客户的满意度高，最好是行业内有成功的培训案例。