2015年11月人力资源管理师考试正在报名中，在世纪精英报考一级或二级人力资源管理师的学员还有机会享受政府全额补贴培训费和考试费，详情请拨打世纪精英免费咨询电话400-0616-538。

【案例3-2l

年度奖金发放的时候，需要签订一份协议，如有异议可书面提出。

    (3)在关键节点时进行劳动关系的梳理（签约清）：在合同到期续订、变更劳动合同、征求员工续订意见、员工离职等劳动合同情况产生重大变化时，通过双方签字确认在此之前的劳动关系无任何争议或不再追究；确认除双方另有约定外，在此之前相关的劳动报酬、加班工资、年度带薪年休假等均已结清。

    (4)解除劳动关系时清理（离职清）：双方可通过签订“离职确认书或备忘录”，来确认劳动关系是否存在问题。