面试候选人很多，但是没人愿意入职怎么办？
时间:2018-05-21 14:33:39作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
人力资源培训网回答：可以调查分析不入职原因并针对解决。要知道有多少是公司pass的，分析一下pass的原因是什么？有多少是pass公司的，可以试着做电话回访，询问并分析一下具体的原因，同时做成表格，在以后的邀约面试中进行修改提升。
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